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臺灣企業員工組織認同的來源及其效益=The Predictors and Consequences of Organizational Identification among Business Employees in Taiwan
賴志超
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鄭伯壎
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陳欽雨
人力資源管理學報
1:1 民90.夏
頁27-51
被學位論文引用次數:72
語文
中文
關鍵詞
組織正義
;
員工自覺受到公司器重
;
組織認同
;
組織取向態度
Organizational justice
;
Organization-based self-esteem
;
Organizational identification
;
Group-value model
;
Group-oriented attitudes
分類號
494.3
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人力資源管理學報
系統識別號
A01036551
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