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臺灣期刊論文索引

文獻列表

標題 作者 年份 其他
業務人員職能需求分析--以某壽險公司為例 陳志豪 87 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
人力資源發展人員專業能力及專業表現之研究 李芳美 88 國立中正大學成人及繼續教育研究所碩士
高科技產業工程專業人員職能需求分析∼以某半導體公司為例 吳政哲 88 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
HR專業人員才能需求模型之建立∼以個案公司為例 吳佳儒 88 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
高級中等學校商科教師對學生工作基本能力認知與應用之研究 陳淑君 88 彰化師範大學商業教育學系碩士
台灣地區縣市督學基本能力之研究 曾煥淦 88 國立台北師範學院國民教育研究所碩士
國軍招生廣告呈現國軍定位與國軍形象之研究 : 以平面廣告為例 牛莒光 88 政治作戰學校新聞研究所碩士
高階主管對人力資源部門主管才能之評估:分析層級程序法的運用 蘇怡禎 89 國立中正大學勞工研究所碩士
組織環境、結構、文化、學習與核心能力關係之研究-以國內製造業為例 林俊欽 89 國立成功大學國際企業研究所碩士
百貨業樓面管理人員職能量表之建立-以某百貨公司為例 陳志鈺 89 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
製造業與服務業教育訓練人員專業能力內涵及培訓策略之研究 江紋彬 89 彰化師範大學工業教育學系碩士
因應STCW 78/95國際公約輪機人員技職能力分析之研究 陳美真 89 國立海洋大學航運技術研究所碩士
從策略性人力資源發展觀點探討公務人力培訓之研究─以台北市及高雄市政府為個案分析 陳春蘭 89 國立台北大學公共行政暨政策學系碩士
台灣高科技產業人力資源核心能力、產業特性與組織特性關係之研究 游曜任 89 元智大學管理研究所碩士
建構我國海巡人員考訓體系之研究---以海洋巡防總局為例 陳慶昌 90 中央警察大學水上警察研究所碩士
我國中高級文官評鑑與考選之研究--公務人員高等考試一級考試個案分析 王玉玲 90 國立政治大學中山人文社會科學研究所博士
室內設計公司經營成功關鍵因素與外在環境關係之研究 程英斌 90 彰化師範大學工業教育學系碩士
我國企業圖書館館員核心能力之研究 林鳳儀 90 國立臺灣大學圖書資訊學研究所碩士
我國綜合高中機械技術學程畢業生應具備就業技術能力之分析研究 葉政宗 90 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
運用模糊類神經網路於人力資源遴選之研究 黃國書 91 義守大學工業工程與管理學系碩士
我國產業對高等技職商管人力技能需求內涵之調查研究 李崇智 91 龍華科技大學商學與管理研究所碩士班碩士
臺北市政府人事人員核心能力探討之研究 張麗娟 91 國立政治大學行政管理碩士學程碩士
基層農會農業推廣人員對推行「專業證照制度」之態度研究 吳清河 91 國立中興大學農業推廣教育研究所碩士
訓練方式與訓練講師對訓練成效影響之研究-以製造業為例 顏世霖 91 國立成功大學工業管理科學系專班碩士
國小主任基本職能之研究--以高高屏縣市分析為例-- 龔宏仁 91 國立成功大學教育研究所碩士
幼托整合方案下托教人員專業能力指標建構之研究 林瑋茹 91 暨南國際大學教育政策與行政研究所碩士
管理才能、工作動機與工作績效、部門績效關係之研究 吳佩芳 91 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
台灣省警察分局長專業職能之研究 張大文 91 國立中央大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士
製造業科技管理人才能力內涵之研究 黃衣莉 91 彰化師範大學工業教育學系碩士
企業知識社群與中階主管管理才能相關之研究-以漢翔航空工業股份有限公司為例 郭佳宜 91 彰化師範大學商業教育學系碩士
策略性人力資源任用與發展構築之研究─以高科技設備業為例 黃德遂 91 國立中山大學人力資源管理研究所碩士
策略性人力資源任用與發展構築之研究—以高科技設備業為例 黃德遂 91 國立中山大學人力資源管理研究所碩士
網路化訓練教學設計人員能力之研究 邱玉芬 91 國立臺灣師範大學工業科技教育研究所碩士
企業應用能力模式於課程設計之研究 陳冠宇 91 國立臺灣師範大學工業科技教育研究所碩士
高科技生產管理人員職能分析之研究-以TFT-LCD為例 張欽杰 91 國立臺灣師範大學工業科技教育研究所碩士
台北市戶政機關中高階主管核心能力建構之研究 馮艾雯 91 國立台北大學公共行政暨政策學系碩士在職專班碩士
高級中學電腦教師專門能力之研究 馮玉香 91 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
我國電腦數值控制車床操作員專業能力分析之研究 王程漢 91 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
我國專科學校電機工程科專業核心能力內涵之研究 方明陽 91 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
我國高級職業學校電子科畢業生專業能力內涵之研究 蕭柱惠 91 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
IC設計公司新產品開發經理人職能之研究 王河傑 91 雲林科技大學企業管理系碩士班碩士
紙器業銷售人員職能模式發展之個案研究─以正隆股份有限公司為例 林正茂 91 雲林科技大學企業管理系碩士班碩士
製造業直接人員教育訓練之探討 王國展 91 元智大學管理研究所碩士
以工作流程管理系統建立之工作歷程檔案進行員工職能分析之研究 黃賀琳 92 中華大學資訊管理學系碩士
我國警官基層幹部養成教育課程設計之研究 莊朝欽 92 中央警察大學行政警察研究所碩士
人力資源高階主管之才能需求評估─以台灣地區百貨流通業為例 吳宗樺 92 朝陽科技大學企業管理系碩士班碩士
技職校院建築系學生核心能力內涵之研究 朱筆顯 92 朝陽科技大學建築及都市設計研究所碩士
精密模具課程規劃與專業能力指標知識資料庫建立之研究 陳明彥 92 大葉大學機械工程研究所碩士班碩士
空服員核心能力量表之建構--以某航空公司為例 周文津 92 輔仁大學管理學研究所碩士
企業電子化人員才能指標之建構 李苑菁 92 龍華科技大學商學與管理研究所碩士班碩士
外派主管的管理職能之研究-以我國企業外派大陸地區為例 顏瑞瑩 92 國立政治大學勞工研究所碩士
訓練人員專業職能量表之建立 楊尊恩 92 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
大陸企業培訓實施現況調查研究-以大上海地區企業主管培訓為例 王中興 92 國立中央大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士
業務人員職能量表之建立-以某電子科技公司為例 徐兆琪 92 國立中央大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士
技術商品銷售之技術人員關鍵職能探討 林淑惠 92 國立中央大學資訊管理學系碩士在職專班碩士
中小企業供應鏈管理人才能力內涵之研究─以製造業為例 林育德 92 國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士
能力管理與組織績效關係之研究-以漢翔公司R單位為例 蘇惠琪 92 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
知識經濟時代縣市議會議事行政人員核心能力與訓練需求之研究 張連發 92 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
價值性知識管理與公務人力資源的發展策略-以花蓮縣政府為例 黃郁芬 92 國立東華大學公共行政研究所碩士
物流業對於物流管理人員應具備工作能力之分析 翁湘芸 92 國立高雄第一科技大學運輸倉儲營運所碩士
物流業對於物流管理人員 翁湘芸 92 國立高雄第一科技大學運輸倉儲營運所碩士
公共職業訓練機構職訓從業人員專業能力分析研究 林安男 92 國立高雄師範大學工業科技教育學系碩士
知識工作者的管理策略、核心才能及工作績效關係之探討-以某電信企業客戶服務部門人員為例 吳淑棉 92 國立中山大學人力資源管理研究所碩士
全球供應體系下之人力資源開發策略與作法 鄭明智 92 國立中山大學高階經營碩士班碩士
電子化政府運作下公部門人員核心能力之研究 劉曉仙 92 國立臺灣師範大學工業科技教育研究所碩士
職能模式與人力資源發展策略關係之研究 楊睿杰 92 國立臺灣師範大學工業科技教育研究所碩士
公部門訓練對核心能力與智慧資本關係影響之研究 呂俊毅 92 國立台北大學企業管理學系碩士
因應報社生產自動化探討印務部門技術人員專業職能需求分析之研究 姚復華 92 中國文化大學資訊傳播研究所碩士
英國文官快速升遷制度之研究:兼論其在我國可行性之分析 余嘉寶 92 東吳大學政治學系碩士
高職教師對職校課程綱要一般能力認同度之研究 盧錫瑩 92 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
儀器產業業務人員專業職能量表之建立 陳鳳仁 92 雲林科技大學企業管理系碩士班碩士
TFT-LCD產業研發人員職能之研究 鍾尚彣 93 中華大學經營管理研究所碩士
業務人員銷售技能發展之研究—以一般消費性產業及醫藥物流產業為例 謝明宏 93 朝陽科技大學企業管理系碩士班碩士
疾病分類技術人員職能特質之研究 王碧秀 93 朝陽科技大學企業管理系碩士班碩士
中小企業人才培訓策略之研究~以台中地區為例 葉玟廷 93 逢甲大學經營管理碩士在職專班碩士
台灣管理顧問業教育訓練人員專業職能之研究 盧冠諭 93 輔仁大學管理學研究所碩士
業務人員績效評鑑模式之建構―以F公司為例 廖秉豐 94 華梵大學工業管理學系碩士班碩士
軍訓教官陞遷制度之研究 莫心平 93 玄奘大學公共事務管理學系碩士在職專班碩士
台塑集團營業人員專業核心職能量表之建立 洪怡明 93 明志科技大學工程管理研究所碩士
科技校院學生網路使用行為與一般能力相關之研究-以中部地區為例 陳建華 93 國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士
創新育成中心經理人員能力內涵之研究 陳淑娟 93 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
臺中縣立國民中學人事人員核心能力之研究 張翠芬 93 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
財政部政風人員核心能力之研究 賈鵬鴻 93 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
南區公務員參與大學在職碩士專班進修對其工作專業成長之影響研究 邱淑美 93 國立高雄師範大學成人教育研究所在職專班碩士
國民小學校長基本能力與專業成長需求之研究 茹金崑 93 國立臺灣師範大學教育學系在職進修碩士班碩士(Master)
台北市運動指導員專業能力與證照需求之研究 陳素青 93 國立臺灣師範大學體育學系碩士(Master)
知識管理促動因素與公務人員基本能力關聯性之研究 劉秋香 93 國立台北大學企業管理學系碩士
我國保母證照制度對保母人員專業 薛慧平 93 中國文化大學青少年兒童福利研究所碩士
物流與供應鏈管理發展趨勢與人才職能需求之研究 蔡信傑 93 東吳大學企業管理學系碩士
專任人事人員訓練需求之研究-以桃園縣為例 王筱惠 93 世新大學行政管理學研究所(含碩專班)碩士
我國高等烘焙技職教育學生專業能力之研究 廖漢雄 93 樹德科技大學經營管理研究所碩士
高職工業配電技術能力職業導向課程規劃之研究 詹益杰 93 國立臺北科技大學技術及職業教育研究所碩士
產業環境對管理才能與組織績效關係之干擾影響研究-以物流業中階主管為例 吳雅雯 94 中國科技大學商業自動化與管理研究所碩士
人際效能與衝擊影響力對團隊領導效能影響之研究 林淑娟 94 朝陽科技大學企業管理系碩士班碩士
業務人員職能甄選量表之研究-以保險業為例 王永福 94 朝陽科技大學企業管理系碩士班碩士
應用模糊積分層級分析法探討核心職能-以美容業為例 黃玲娟 94 大葉大學事業經營研究所碩士
人力資源知識管理平台之探討 李怡霏 94 華梵大學資訊管理學系碩士班碩士
基層人事主管核心能力之建構-以桃園縣政府為例 饒瑞恭 94 銘傳大學公共事務學系碩士在職專班碩士
職能冰山模型與績效之探討 黃柏喻 94 中興大學企業管理學系所碩士
金控公司證券營業員與銀行理財專員職能之比較分析 謝銘鈞 94 國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士
半導體產業銷售工程師之職能研究 杜幼章 94 國立交通大學管理學院碩士在職專班管理科學組碩士
核心職能模型與職能選才方法之建立 何瑋 94 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
主管管理職能之研究—以某金融服務公司為例 周孝慈 94 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
導入以職能為基礎之評鑑中心可行性研究--以銀行業為例 李嘉訓 94 國立中央大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士
警察機關分駐、派出所長核心能力之研究-以彰化縣警察局為例 李信義 94 國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士
AC 2004 認證規範所訂核心能力重要性之研究-以大葉大學電機系為例 王瓊慧 94 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
工程人員核心能力之探討—以經濟部水利署為例 林桐慶 94 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
後勤補給人員職能模式之探索性研究-以空軍為例 焦建良 94 國防管理學院後勤管理研究所碩士
花蓮縣國民小學主任專業能力需求調查研究 黃蜀民 94 國立花蓮師範學院學校行政碩士班碩士
會議展覽規劃師專業職能、人格特質與工作績效關係之研究 吳欣怡 94 國立高雄餐旅學院旅遊管理研究所碩士
台糖公司轉型經營休閒遊憩事業員工訓練成效之研究  陳太平 94 屏東科技大學農企業管理系碩士
休閒農業經營者核心職能之研究-以花蓮縣為例- 郭君如 94 屏東科技大學農企業管理系碩士
以平衡計分卡構面建立造紙產業之業務人員績效考核指標 羅悅華 94 國立中山大學人力資源管理研究所碩士
華人企業中階管理職能之研究~海峽兩岸企業之比較 邱靖惠 94 國立中山大學人力資源管理研究所碩士
製造業資源企劃管理師專業職能之研究─以A公司為例 王宗棋 94 國立中山大學企業管理學系研究所碩士
喪葬禮儀師悲傷輔導服務與能力之民族誌研究 黃慧玲 94 國立台北護理學院生死教育與輔導研究所碩士
臺灣與中國中醫師資格要求與專業教育之比較研究 胡庭禎 94 國立臺灣師範大學工業科技教育學系博士(Doctor)
機器人教育之互動因素分析研究-以高職機械科與電子科學生為例 葉佳軒 94 國立臺北教育大學玩具與遊戲設計研究所碩士
儀控人員核心能力之探討-以台電公司火力發電廠為例 黃清泉 94 靜宜大學管理碩士在職專班碩士
理財專員的專業能力、人格特質與工作績效之相關性 張育菁 94 東吳大學國際貿易學系碩士
鄉村民宿經營者核心能力及訓練課程轉化之研究 藍悅楨 94 亞洲大學休閒與遊憩學系碩士班碩士
人事人員核心能力之研究-以臺中縣鄉鎮市公所為例 林振榮 94 東海大學公共事務碩士學程在職進修專班碩士
高級職業學校機電科專業課程內涵之研究 陳文榮 94 國立臺北科技大學技術及職業教育研究所碩士
內外控人格特質、自我效能、核心能力與學習成效之關聯性研究 郭姿蘭 94 淡江大學會計學系碩士班碩士
國內教育訓練評鑑碩博士論文研究趨勢與議題之內容分析 吳明哲 94 淡江大學教育科技學系碩士班碩士
醫院公關人員職能探討 陳美如 94 臺北醫學大學醫務管理學系碩士
企業建構職能管理模式之探討 饒德民 95 國立中正大學企業管理所碩士
半導體產業研發主管核心職能之研究 藍兆宏 95 中國科技大學運籌管理研究所碩士
我國醫務管理人員之能力內涵研究-以醫院院長觀點 許筑郁 95 嘉南藥理科技大學醫療資訊管理研究所碩士
員工對主管管理才能之知覺與組織承諾之關聯性研究—以中小企業為例 邱雁羚 95 朝陽科技大學企業管理系碩士班碩士
連鎖服飾業員工知識架構之研究 吳宜芳 96 大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士
臺北縣立國民中學人事主任核心能力與工作表現關係之研究 王素敏 95 輔仁大學教育領導與發展研究所碩士
大學課程設計對畢業生工作態度與工作職能影響之研究 楊謝安 95 華梵大學工業工程與經營資訊學系碩士班碩士
大型量販店非典型聘僱促銷人員職能之探討 沈明禮 96 明志科技大學工業管理研究所碩士
科技產業研發人員才能與產品協同設計對新產品開發績效之影響 盧麒安 95 國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士
兩岸室內設計公司經營策略成功因素之研究 張世綸 95 國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士
影響高、中階主管績效的職能因素探討-以某銀行為例 劉亦倫 95 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
高科技產業教育訓練需求與訓練成效評估之研究-以新竹科學園區為例 葉育甄 95 國立中央大學企業管理研究所碩士
高職餐飲管理科畢業學生應具備商業專業能力之研究 李青芳 95 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
教育訓練需求與課程設計之研究-以J遊樂園為例 鍾佳芳 95 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
高職資料處理科學生所應具備專業能力之探討 黃靖芬 95 國立彰化師範大學商業教育學系碩士
情緒智力、職能與人力資源管理活動之相關研究-以P公司為例 楊慧美 95 國立中山大學人力資源管理研究所碩士
人力資源專業人員之工作特性、人格特質對工作滿足之影響 高樹呈 95 國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士(Master)
業務人員專業職能之研究-以發光二極體產業為例 蔡佳昇 95 國立臺灣師範大學工業科技教育學系在職進修碩士班碩士(Master)
服務業顧客關係管理專業人員職能研究 延若涵 95 國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士(Master)
文教基金會執行長(CEO)職能之研究 湯發翔 95 國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士(Master)
育成中心專案經理人職能量表建構之研究 梁雨樺 95 國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士(Master)
行動通信服務業直營門市店長之專業職能研究 吳憶蘋 95 國立臺灣師範大學工業科技教育學系在職進修碩士班碩士(Master)
汽車修護技術員人格特質需求之研究 牛涵釗 95 國立臺灣師範大學工業教育學系博士
公務部門建構智慧資本之研究—加拿大政府實徵案例之分析 莫永榮 93 國立台北大學公共行政暨政策學系博士
政府採購專業人員核心能力之研究 林寬仁 95 國立台北大學公共行政暨政策學系碩士在職專班碩士
臺北市立國民中學主任工作職能之研究 江坤樹 95 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
壽險業訓練講師專業職能之研究 葉淑櫻 95 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
科技大學教師背景變項與專業職能對學校組織創新能力知覺影響之研究 張家聲 95 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
派出所主管核心能力之研究─以台北市政府警察局為例 黃啟峯 95 淡江大學公共行政學系公共政策碩士班碩士
數位內容教學設計師專業職能研究 李信賢 95 淡江大學教育科技學系碩士班碩士
教育科技專業人員專案管理能力分析研究 陳怡如 95 淡江大學教育科技學系碩士班碩士
電腦維修人員之專業職能對顧客滿意度的影響-以彰化縣為例 黃登山 95 雲林科技大學企業管理系碩士班碩士
技職校院視覺傳達設計系學生就業能力內涵之研究 詹雅惠 95 雲林科技大學技術及職業教育研究所碩士班碩士
民航機師人格特質與專業職能對組織承諾之影響 李明翰 96 真理大學管理科學研究所碩士
臺北市國民小學中央廚房委外承包商其營養師核心能力重要性之探討 戴秀霞 96 輔仁大學餐旅管理學系碩士班碩士
應用粒子群演算法為基礎之決策樹演算法於人員績效分類預測-以某科技公司為例 許盛家 96 華梵大學資訊管理學系碩士班碩士
廚師專業職能與職級之研究 華珮君 96 開南大學觀光與餐飲旅館學系碩士
高等教育學術主管能力指標建構之研究 徐顥佩 96 嶺東科技大學國際企業研究所碩士
科大學生職能特質之研究---以嶺東科技大學為例 洪莘茜 96 嶺東科技大學經營管理研究所碩士
航空公司座艙長核心職能之探討-以中華航空為例 周淑芬 96 銘傳大學觀光研究所碩士在職專班碩士
員工訓練、人力資本與工作績效關係之研究-以臺灣郵政股份有限公司為例 杜祈賢 96 銘傳大學公共事務學系碩士班碩士
我國警察機關分局長核心職能建構之研究-以彰化縣警察局為例 李一志 96 國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士
高級職業學校商管群教師專業能力之研究 許月嬌 96 國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士
休閒農場經營者核心能力之研究 簡明通 96 屏東科技大學農企業管理系所碩士
應用分析網路程序法建構勞資爭議調解委員職能評選模式之研究 莊秉芬 96 國立中山大學人力資源管理研究所碩士
醫療產業業務人員職能分析之研究 謝正德 96 國立中山大學高階經營碩士班碩士
證券業核心職能模式初探之研究-以Y證券公司為例 林靜芳 96 國立臺灣師範大學工業科技教育學系在職進修碩士班碩士(Master)
非營利組織會計人員核心職能研究 曾盟凱 96 國立臺灣師範大學工業科技教育學系在職進修碩士班碩士(Master)
四位國民小學初任主任行政作為之研究 王逸修 96 國立臺北教育大學教育政策與管理研究所碩士
警察機關心理輔導人員訓練需求之研究-以關老師為例 杜逸得 96 國立台北大學公共行政暨政策學系碩士在職專班碩士
我國司法機關總務人員任用型態與離職傾向之研究 李青耘 96 國立台北大學公共行政暨政策學系碩士在職專班碩士
創業家職能與創業績效關係之研究-以技術型創業家為例 蘇睿鈞 96 實踐大學企業管理學系碩士班碩士
我國委任公務人員晉升薦任官等訓練之研究 胡珍珍 96 世新大學行政管理學研究所(含博、碩專班)碩士
公關專業的知識累積與傳承 邱淑華 96 世新大學傳播研究所(含博士班)博士
餐飲連鎖業者對二度就業中年婦女之職能評鑑與僱用意願之關係-以業者個人屬性為干擾變項 顏中揚 96 南台科技大學技職教育與人力資源發展研究所碩士
職能與績效表現對接班機會之影響-以關係品質為干擾變項 蔣美珍 96 南台科技大學技職教育與人力資源發展研究所碩士
核心職能、教育訓練與本業留任意願之關係-以台南旅館業為例 林淑卿 96 南台科技大學技職教育與人力資源發展研究所碩士
半導體產業人力資源管理師專業職能 葉芷吟 96 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
青少年就業服務個案管理員職能分析之研究-以行政院勞工委員會職業訓練局「青少年職能綜合培訓計畫」為例 鄭若君 96 國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士
組織成長階段及策略與人力資源發展關係之探討-以台灣半導體封裝產業為例 羅綺華 96 雲林科技大學企業管理系碩士班碩士
建構人事人員核心能力之研究—以財政部臺灣省北區國稅局為例 黃沛筠 96 元智大學管理研究所碩士
應用分析網路程序法建構就業多媽媽職能評選模式之研究 王思萍 97 國立中正大學勞工所碩士
保險業務員角色、核心能力與績效之研究 湯中新 97 長庚大學企業管理研究所在職專班碩士(Master)
以本體技術為基礎分析網路新聞之競爭智慧 黃建智 97 中原大學資訊管理研究所碩士
商店印象與價格敏感度關係之實證研究―以眼鏡業為例 陳琮浩 97 義守大學管理學院碩士班碩士
消費性電子產品精密模具研發設計人員職能之研究 陳大成 97 開南大學企業與創業管理學系碩士
臺灣廚師專業職能、繼續教育與職涯發展關聯之研究 李佳靜 97 開南大學觀光與餐飲旅館學系碩士
人力遴選決策指標之研究-分析層級程序法之應用 謝律晨 97 國立高雄應用科技大學商務經營研究所碩士
跨國企業經理人職業能力項目分析之研究 尤湞貞 97 嶺東科技大學國際企業研究所碩士
休閒產業高階主管職能導向之教育訓練研究-以C公司為例 黃漢祥 97 國立政治大學管理碩士學程(AMBA)碩士
國民中學教師專業共同職能之探討 陳韋伊 97 國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士
科技產業研發人員之概念式思考及分析式思考才能與績效之差異性分析 吳文忠 97 國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士
育成中心經理人與管理師專業技能模型建構之研究 李品樺 97 國立中央大學人力資源管理研究所碩士
花蓮縣國民小學人事人員核心能力之研究 鍾如惠 97 國立東華大學公共行政研究所碩士
人事人員核心能力及人事作業滿意度之關聯性研究─以公平知覺為干擾效果 楊惠雅 97 國防大學管理學院資源管理及決策研究所碩士
澎湖縣高齡者社區事務參與態度與生命價值觀關係之研究 鄭美枝 97 高雄師範大學成人教育研究所碩士
公務訓練機構知識管理、核心能力與組織效能關係之研究 陳俊文 97 高雄師範大學成人教育研究所碩士
基層主管管理才能訓練成效-以F銀行為例 楊雅蘭 97 國立中山大學人力資源管理研究所碩士
面板產業主管職能模式適切性之研究~以C公司為例 彭佳琪 97 國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士(Master)
企業運用職能模式進行教育訓練之效益研究-以P公司為例 吳宜勝 97 國立臺灣師範大學工業科技教育學系在職進修碩士班碩士(Master)
1999專線客服人員職能內涵之研究 汪芷瑋 97 國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士(Master)
大學校院學生事務中階主管經營能力與專業發展需求之研究--以北區大學校院為例 李育齊 97 國立臺灣師範大學公民教育與活動領導學系碩士(Master)
我國大專院校航運管理學系課程認知、學習動機、能力及學習目標達成關係之研究 謝雅君 97 國立臺灣海洋大學航運管理學系碩士
壽險業務人員工作職能之研究 劉玉鳳 97 國立臺灣科技大學企業管理系碩士
珠心算教師專業職能之研究 林慧貞 97 靜宜大學管理碩士在職專班碩士
生活物流人才之需求分析與培訓規劃 陳諭申 97 東吳大學企業管理學系碩士
共同基金經理人之專業職能初探 蕭安利 97 世新大學企業管理研究所(含碩專班)碩士
我國基層警察人員教育訓練課程設計之研究 李淑華 97 世新大學行政管理學研究所(含博、碩專班)碩士
職能、工作績效對升遷機會之影響-以多元能力為調節變項 李亞純 97 南台科技大學技職教育與人力資源發展研究所碩士
連鎖旅館從業人員核心職能、人格特質與工作績效之關係 黃秀珠 97 亞洲大學休閒與遊憩管理學系碩士在職專班碩士
推動AACSB認證規範所訂核心能力之研究-以中部某大學管理學院為例 陳美玲 98 大葉大學管理學院碩士在職專班碩士
游泳池經營管理工作內涵與專業能力之研究–以臺北市為例 陳守謙 98 輔仁大學體育學系碩士班碩士
高職生廚藝專業職能、廚藝效率學習與學習成效之相關研究 鄧玉真 98 輔仁大學餐旅管理學系碩士班碩士
國民小學校長變革領導核心能力之研究:以中部地區為例 廖婉琦 98 暨南國際大學教育政策與行政學系碩士
早期療育專業團隊社會工作者專業才能實踐情形之研究 洪佩宜 98 國立臺中教育大學早期療育研究所碩士
博物館導覽志工職能與培訓之研究 - 以國立故宮博物院為例 鄭功翊 98 國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士(Master)
博物館導覽志工職能與培訓之研究 - 以國立故宮博物院為例 鄭功翊 98 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士
中高階主管人員核心能力特質之研究 賴美能 98 國立台北大學公共行政暨政策學系碩士在職專班碩士
會計人員職能之研究與運用 卓琪玲 98 國立臺灣科技大學企業管理系碩士
我國勞工研究所碩士研究生應備能力之探討 彭予彤 98 中國文化大學勞工關係學系碩士班碩士